销售人员必须具备的5个条件

[销售技巧] - 阅2359

了解专业知识。 销售 员必须很了解本行业的专业知识,能够游刃有余的回答客户提出的任何问题,以争取下一次谈判的机会。 提供专业服务。销售员必须...[查看全文]

销售利润率计算公式

[销售资讯] - 阅133

销售 利润的计算公式为: 销售利润率=利润总额 / 营业收入100% 销售利润率从口头上来讲,又可称之为毛利率,实际上,销售利润率和毛利率指的是不同的...[查看全文]

4s店销售员卖一辆车能提多钱

[销售资讯] - 阅345

估计很多朋友都觉得4S店 销售 卖一辆车能赚很多钱,不然为什么他们那么热情?但实际情况又是怎样呢? 网友暮四恰好有位朋友在4S店做了N年销售顾问,...[查看全文]

面试时如何巧妙回答离职问题

[面试技巧] - 阅810

进行求职面试时,新公司的面试官就很有可能会提出一些让我们很尴尬的问题,其中就包含了自己的离职原因等,那么我们在遭遇这一尴尬问题时,要怎么...[查看全文]

四种人在面试时一定不会受到欢迎

[面试技巧] - 阅331

1.开口即言钱 谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久,就开门见山、直奔主题地问起...[查看全文]

职场男人不该有的心理

[职场新人] - 阅321

1、自卑心理 有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有自己的主见。这种心理如不克服,会磨损...[查看全文]

给职场新人的几点建议

[职场新人] - 阅241

建立人和,熟悉环境 在10天内认识你同部门的所有人,在30天内认识与你工作有关的绝大多数人,以20人为底线。不仅仅是你认识他们,更重要的是让他们认...[查看全文]

面试时一定要避免的六个负面小动作

[面试技巧] - 阅237

求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近...[查看全文]

在职场绝对不能犯的5个错误

[职场新人] - 阅321

1.不要比你的老板穿得更好 如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板,喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时,我就建议你买块布找个土裁缝做件衣...[查看全文]

面试时5种人不受欢迎

[面试技巧] - 阅234

1.开口即言钱 谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久,就开门见山、直奔主题地问起...[查看全文]

好上司的必备条件

[领导力] - 阅289

1.一个好上司手中都有六种资源:人才物、技时讯。阳光下面没有新鲜的事物,排列组合就是创新,管理能力就是整合资源的能力。 2.忙忙碌碌的上司不是...[查看全文]

如何训诫违规员工

[领导力] - 阅148

1、事先要让员工了解公司的行为规范 作为管理者,在对员工的违规行为进行训诫之前,应当让员工对公司的行为准则有充分的了解。如果员工不知道何种...[查看全文]

幽默感对于领导者的一些有益影响

[领导力] - 阅142

1.可缓解人们的紧张情绪 在职场中会有很多的紧张气氛,尤其是在领导者中,不管是高管之间的谈判还是相互沟通,或者是给下属开例会讨论问题,都会出...[查看全文]

成功管理者的八大心态

[领导力] - 阅241

1、尊重之心 尊重是一切社会活动的基础,管理尤其如此。管理者应像尊重自己一样尊重员工,始终保持一种平和的心态。更多强调员工的重要性,强调员...[查看全文]

餐饮管理者如何留住人才

[人力资源] - 阅127

人才流失是当前酒店业面临最大的困惑之一,而其中一部分原因是激励手段的不足。所以,留住人才,酒店业需要在激励手段和措施上进行创新,根据实际...[查看全文]